經濟部次長沈榮津認為,鑄造業需從產業升級轉型做起,除提供補助改善作業環境,也推動製程技術優化,吸引年輕人投入。資料照片 【郭美懿╱台北報導】年產值938億元的鑄造業困於3K(骯髒、辛苦、危險)環境,致人才凋落,目前政府正積極輔導轉型為4C(Clean、Career、Competitive、Creative)產業,扭轉產業困境。
鑄造品公會理事長許深波表示,景氣不好,7~8月訂單僅去年同期一半,已強制員工去化年假,但不會放無薪假,估明年春節後市場回溫。
許深波坦承,此次實行強制特休是金融海嘯以來最大規模,以自己公司為例,8月起全廠已強制特休1天,9月規劃休4天,以平均每人年休14天計算,「應該可以撐3、4個月」。
許深波昨出席經濟部「鑄造業3K轉4C創新推動模式」記者會表示,受不景氣影響,國外業者擴廠速度減緩,的確影響鑄造業,但有金融海嘯經驗,「大家沒在怕」。此時工業局也推動產業轉型,鼓勵產業培訓人才、更新設備,盼在5年內將台灣鑄件均價,由每公斤的50元提升至85元,將整體產值提升至1200億元。
目前國內鑄造業以中小企業為主,主要鑄件產品以汽車零件、大型工具機鑄件、水五金為大宗,包含電腦數值控制工具機(CNC)底座、車床與機械業都是鑄造業客戶。由於機械業今年產值有望破兆,成為台灣第3個兆元產業,作為機械上游的鑄造業可望受惠。
不過,目前鑄造業最大困境是缺工問題,許深波表示,今年初把產學合作班的實習待遇,從25K提高到28K,與工具機大廠上銀(2049)相同,但只有12人來報名。
許深波也說,其實鑄造現場的翻砂人員,月薪幾乎都是5~6萬元,以件計價的自營商收入可達10~20萬元,這行「5、6萬的非常多」。
經濟部次長沈榮津則表示,要改變3K黑手印象,需從作業環境做起,讓年輕人知道鑄造業非常有趣、有成就感。沈榮津以台灣最大鑄造廠穎杰為例,前段作業如澆鑄、鑄模皆已自動化,並使用機器人拋光毛邊,預估引進1個機器人,可取代15個外勞,員工平均年齡已從60多歲降為40多歲。
◎斥資5500萬元建置3D列印營運中心,預計12月開幕營運
◎擴大現行補助作業要點,補助金額增加約2倍
◎教育部核准3班產學合作計劃,每班50人,估共育才150人
◎今年已編列2200萬元推廣預算,預計至2018年共投入約2.5億元
◎投入「產業升級創新平台輔導計劃」資源協助
◎結合中鋼旗下中冠資訊運用雲端技術,建構鑄造雲加速升級轉型
資料來源:經濟部、記者整理
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鑄造品公會理事長許深波表示,景氣不好,7~8月訂單僅去年同期一半,已強制員工去化年假,但不會放無薪假,估明年春節後市場回溫。
許深波坦承,此次實行強制特休是金融海嘯以來最大規模,以自己公司為例,8月起全廠已強制特休1天,9月規劃休4天,以平均每人年休14天計算,「應該可以撐3、4個月」。
許深波昨出席經濟部「鑄造業3K轉4C創新推動模式」記者會表示,受不景氣影響,國外業者擴廠速度減緩,的確影響鑄造業,但有金融海嘯經驗,「大家沒在怕」。此時工業局也推動產業轉型,鼓勵產業培訓人才、更新設備,盼在5年內將台灣鑄件均價,由每公斤的50元提升至85元,將整體產值提升至1200億元。
目前國內鑄造業以中小企業為主,主要鑄件產品以汽車零件、大型工具機鑄件、水五金為大宗,包含電腦數值控制工具機(CNC)底座、車床與機械業都是鑄造業客戶。由於機械業今年產值有望破兆,成為台灣第3個兆元產業,作為機械上游的鑄造業可望受惠。
不過,目前鑄造業最大困境是缺工問題,許深波表示,今年初把產學合作班的實習待遇,從25K提高到28K,與工具機大廠上銀(2049)相同,但只有12人來報名。
許深波也說,其實鑄造現場的翻砂人員,月薪幾乎都是5~6萬元,以件計價的自營商收入可達10~20萬元,這行「5、6萬的非常多」。
經濟部次長沈榮津則表示,要改變3K黑手印象,需從作業環境做起,讓年輕人知道鑄造業非常有趣、有成就感。沈榮津以台灣最大鑄造廠穎杰為例,前段作業如澆鑄、鑄模皆已自動化,並使用機器人拋光毛邊,預估引進1個機器人,可取代15個外勞,員工平均年齡已從60多歲降為40多歲。
◎斥資5500萬元建置3D列印營運中心,預計12月開幕營運
◎擴大現行補助作業要點,補助金額增加約2倍
◎教育部核准3班產學合作計劃,每班50人,估共育才150人
◎今年已編列2200萬元推廣預算,預計至2018年共投入約2.5億元
◎投入「產業升級創新平台輔導計劃」資源協助
◎結合中鋼旗下中冠資訊運用雲端技術,建構鑄造雲加速升級轉型
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